2026 年 Goldman Sachs 和 Morgan Stanley 最新招聘动态：裁员背后的机会在哪里？

2026 年初的裁员新闻：你需要了解的真相

2026 年 1–2 月，多家主流金融媒体报道了 Goldman Sachs 和 Morgan Stanley 的人员调整消息。Goldman Sachs 在其年度绩效评估（Annual Performance Review）后裁减了约 3–5% 的员工，Morgan Stanley 则在部分业务线进行了有针对性的精简。

这些消息在中国留学生社群中引发了广泛担忧：2026 年的 IB 求职是不是更难了？

答案是：裁员新闻和 Graduate 招聘是两个相对独立的事件，不能简单画等号。理解这一点，是制定正确求职策略的前提。

裁员 vs. Graduate 招聘：为什么不能混为一谈

裁员的对象主要是中高级员工

Goldman Sachs 和 Morgan Stanley 的年度裁员，主要针对绩效排名靠后的 VP、Director 和 MD 级别员工，以及部分业务线的重组。这类裁员是大型金融机构的常规运营，与 Graduate 招聘计划几乎没有直接关联。

Graduate 招聘有独立的预算和战略逻辑

顶级 BB 机构的 Graduate 招聘是长期人才管道建设，有独立的 HR 预算和战略规划。即使在 2008 年金融危机期间，Goldman Sachs 也没有完全停止 Graduate 招聘——只是缩减了规模。

2026 年的市场背景相对有利

根据 KPMG-REC 2026 年 3 月就业市场报告，英国金融服务业的高技能岗位需求在 2026 年 Q1 保持稳定，IB 和 Quant 赛道的薪资增长仍然强劲。这与 2022–2023 年的大规模裁员潮有本质区别。

Goldman Sachs 2026 招聘动态详解

Summer Analyst Program（2026 届）

Goldman Sachs 2026 届 Summer Analyst 的申请窗口已于 2025 年 9–10 月关闭，录取通知陆续发出。从我们学员的反馈来看，2026 届的录取率与 2025 届基本持平，没有出现明显收紧。

重点部门动态： - IBD（Investment Banking Division）：M&A 和 ECM 业务保持稳定，Leveraged Finance 方向因市场活跃度提升而需求略有增加 - GS Quant（Securities Division）：Strats 和 Quant Research 岗位需求持续旺盛，特别是 ML/AI 应用方向 - Asset Management：公募和私募策略均有 Graduate 需求，但竞争相对激烈

面试流程变化：Goldman Sachs 2026 届面试流程与往年基本一致，HireVue 视频面试 + Superday 的结构没有重大变化。部分部门增加了 Technical Assessment 环节，考察 Python 和数据分析能力。

Morgan Stanley 2026 招聘动态详解

Graduate Analyst Program（2026 届）

Morgan Stanley 的 2026 届 Graduate 招聘在 2025 年 10–11 月完成了大部分录取。从公开信息和我们的内部渠道来看，Morgan Stanley 2026 届的 Graduate 招聘规模与 2025 届相比没有显著变化。

重点部门动态： - M&A Advisory：Morgan Stanley 的 M&A 业务在 2025 年下半年明显回暖，2026 年的 Graduate 需求相应增加 - Equity Research：Morgan Stanley 的 Equity Research 部门持续招募具有行业专业知识的 Graduate，特别是科技、医疗和能源方向 - Fixed Income：利率和信用产品方向的 Graduate 需求保持稳定

面试重点变化：Morgan Stanley 2026 届面试中，Behavioral 问题的权重有所提升，特别是关于"在不确定环境中的决策"和"团队协作中的分歧处理"。这与整个行业对软技能重视程度提升的趋势一致。

对 2026 申请季备战者的战略建议

建议一：不要因为裁员新闻推迟或放弃申请

裁员新闻往往会在候选人群体中制造恐慌，导致部分人推迟备考或降低目标。但这恰恰是差异化竞争的机会——当其他人犹豫时，坚定执行的候选人反而更容易脱颖而出。

建议二：关注"逆周期"机会

市场调整期往往是某些业务线需求增加的时期。例如，并购重组（Restructuring）、不良资产（Distressed）和特殊机会（Special Situations）方向在市场波动期需求通常上升。

建议三：强化 Technical 能力，特别是数据分析

无论是 Goldman 还是 Morgan Stanley，2026 届面试中对 Python、数据分析和 ML 基础知识的考察都在增加。即使是传统 IBD 岗位，具备数据处理能力的候选人也越来越受欢迎。

建议四：提前布局 2027 届

如果你是大三学生，2026 年 9–10 月就是 2027 届 Summer Internship 的申请窗口。不要等到大四才开始准备——Goldman 和 Morgan Stanley 的申请窗口通常在 2–4 周内关闭。

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