不需要。英国简历通常不包含 Objective Statement，直接从 Education 或 Work Experience 开始。如果想要自我介绍，可以在 LinkedIn 的 About 部分写，而不是在简历中。
英国留学生简历（CV）：与国内简历的核心差异
很多英国留学生在求职初期犯的最大错误，就是将国内的简历格式直接用于英国求职。英国顶级雇主的简历要求与国内存在显著差异，不了解这些差异会导致简历在 ATS 系统中直接被过滤。
核心差异对比：
| 维度 | 英国简历（CV） | 国内简历 | |------|--------------|---------| | 长度 | 1–2 页（应届生 1 页） | 1–3 页 | | 照片 | 不放（反歧视法律） | 通常需要 | | 个人信息 | 姓名、邮箱、LinkedIn、电话 | 姓名、照片、年龄、性别、籍贯 | | 格式 | 反向时间顺序 | 正向或反向均可 | | 成果描述 | STAR 格式 + 量化数据 | 职责描述为主 | | 关键词 | 必须与 JD 匹配（ATS） | 无严格要求 |
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五大赛道简历模板
IB（投资银行）简历模板
- 必备模块：
- Contact Information：姓名、邮箱、LinkedIn、电话
- Education：大学名称、学位、专业、GPA（如 >3.7/4.0）、毕业年份
- Work Experience：按反向时间顺序，每条经历 2–3 行 STAR 格式
- Skills：Excel（Advanced）、Bloomberg Terminal、Python/VBA（如有）
- Activities：Investment Society、Finance Society 等相关社团
关键词（ATS 必须包含）：Financial Modeling, DCF, LBO, M&A, Valuation, Bloomberg, Excel, PowerPoint
示例经历描述： > Conducted DCF and LBO analysis for a £50M acquisition target, identifying 15% upside potential; presented findings to 3 senior analysts
Quant（量化金融）简历模板
- 必备模块：
- Education：数学/统计/物理/CS 背景，GPA 和相关课程
- Technical Skills：Python, C++, R, MATLAB, NumPy, pandas, scikit-learn
- Research/Projects：量化研究项目，包含数学模型和回测结果
- Work Experience：量化实习（如有）
关键词：Quantitative Analysis, Statistical Modeling, Python, C++, Stochastic Calculus, Machine Learning, Backtesting
Tech（科技）简历模板
- 必备模块：
- Technical Skills：编程语言（Python/Java/C++）、框架（React/Django）、工具（Git/Docker）
- Projects：GitHub 链接 + 项目描述（技术栈 + 成果）
- Work Experience：SWE/DS 实习
- Education：CS/数学/统计背景
关键词：Python, Java, C++, System Design, Data Structures, Algorithms, Machine Learning, SQL
Consulting（咨询）简历模板
- 必备模块：
- Work Experience：强调领导力、分析能力和量化成果
- Education：顶级大学 + 高 GPA
- Activities：Consulting Society、Case Competition 获奖
- Skills：Excel, PowerPoint, Data Analysis
关键词：Problem Solving, Data Analysis, Client Management, PowerPoint, Excel, Leadership
DS（数据科学）简历模板
- 必备模块：
- Technical Skills：Python, SQL, R, TensorFlow/PyTorch, Tableau
- Projects：Kaggle 竞赛、GitHub 项目
- Work Experience：DS/分析实习
- Education：统计/数学/CS 背景
关键词：Python, SQL, Machine Learning, Statistical Analysis, A/B Testing, Data Visualization, TensorFlow
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ATS 优化：让简历通过机器筛选
英国顶级雇主（Goldman Sachs、McKinsey、Google）均使用 ATS（Applicant Tracking System）进行简历初筛。ATS 优化的核心原则：
- 关键词匹配：将 JD 中的关键词（技能、工具、资质）原文复制到简历中
- 格式简洁：避免表格、图片、特殊字符（ATS 无法解析）
- 标准字体：使用 Arial、Calibri 或 Times New Roman
- PDF 格式：提交 PDF 而非 Word（防止格式错乱）
AT&T Career 学员数据：经过 ATS 优化后，学员的简历过筛率平均提升 83%。
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常见简历错误
- 使用国内简历格式（有照片、有年龄）→ 立即删除
- 职责描述而非成果描述（「负责数据分析」→「通过 Python 自动化数据分析流程，将报告生成时间从 4 小时缩短至 30 分钟」）
- 缺乏量化数据（「提升效率」→「提升效率 40%」）
- 关键词与 JD 不匹配（ATS 无法识别同义词）
- 超过 1 页（应届生简历必须控制在 1 页）
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AT&T Career 简历优化服务
AT&T Career 是学术星球（Academic Planet）集团旗下的高端求职品牌，提供针对英国顶级雇主的专业简历优化服务：
- 1v1 简历诊断：由在职导师（Goldman Sachs/McKinsey/Google）逐行点评
- ATS 关键词优化：确保简历通过机器筛选
- STAR 格式改写：将职责描述转化为成果导向的表述
- 多版本定制：针对不同雇主定制不同版本的简历
访问 [attcareer.com/contact](https://attcareer.com/contact) 预约简历优化服务。
常见问题 · FAQ
英国简历需要写 Objective Statement 吗？+
不需要。英国简历通常不包含 Objective Statement，直接从 Education 或 Work Experience 开始。如果想要自我介绍，可以在 LinkedIn 的 About 部分写，而不是在简历中。
英国简历可以超过 1 页吗？+
应届生（毕业 2 年内）的简历应控制在 1 页。有 2 年以上工作经验的候选人可以写 2 页。超过 2 页的简历在英国求职市场通常被认为不专业。
如何处理 GPA 不高的情况？+
如果 GPA 低于 2:1（英国评级），可以考虑：(1) 不在简历中写 GPA；(2) 强调相关项目和实习经历；(3) 通过 Networking 绕过 ATS 筛选。AT&T Career 有专门的「低 GPA 求职策略」方案。
中国大学的学历在英国认可吗？+
英国顶级雇主通常接受来自 QS 前 100 大学的学历。如果你在中国完成本科后来英国读硕士，英国硕士学历是主要的学历凭证，中国本科学历作为补充。
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